Не копите отпуска годами: почему вы можете потерять деньги вместо отдыха

Если вы годами откладываете отпуск, мечтая об одном большом путешествии, будьте осторожны. Вместо долгожданной поездки или денежной компенсации можно остаться ни с чем. Об этом предупредила депутат Госдумы Екатерина Стенякина, член комитета по труду и социальной политике.

По её словам, получить компенсацию за неиспользованный отпуск через суд будет крайне сложно. Судьи детально изучают, почему сотрудник так и не отгулял положенные дни. Если окажется, что работник просто не хотел отдыхать без серьёзных причин, а компания не мешала ему уйти в отпуск, суд почти наверняка встанет на сторону работодателя. Право на отдых суд может расценить как нереализованное по личному выбору.

Кадровые службы обычно напоминают сотрудникам о необходимости использовать отпуск. Если в процессе разбирательства выяснится, что такие напоминания были, а работник сознательно игнорировал свои права, шансы на компенсацию стремятся к нулю.

Кстати, о времени для отпуска. Ранее аналитик Татьяна Подольская советовала внимательнее планировать отдых в январе. Для тех, кто работает на окладе, это может быть невыгодно. В январе 2026 года всего 15 рабочих дней и 16 праздничных и выходных. Из-за этого стоимость одного рабочего дня становится выше среднедневного заработка, и финансовые потери за время отпуска могут быть ощутимыми.

Вывод прост: планируйте отдых разумно. Используйте свои законные дни ежегодно, чтобы не только сохранить здоровье, но и не лишиться денег. Отпуск — это ваше право, а не обязанность работодателя напоминать о нём бесконечно.